入社時の提示年収が500万円※以上
※月収×13か月分を算定元とする

※以下の方はキャンペーンの適用対象外

1. 人材紹介会社や知人/友人からのご紹介または広告媒体・スカウト経由などにより、過去2年以内に会社説明会やカジュアル面談に参加、または選考へご参加いただいた方
2. 現在／過去において、六元素での就業経験または雇用契約（契約形態問わず）のある方

1回目：入社3か月経過後の翌月の給与支給日に30万円
2回目：入社6か月経過後の翌月の給与支給日に30万円

※社員採用のみ対象とする（個人事業主での採用を除く）
※算定対象期間の出勤率が90％以上の場合、支給対象とする。
※条件を満たせず1回目のお祝い金を受け取れなかった方は2回目のお祝い金を支給対象外とする
※給与支給日に在籍が確認できない場合、対象外とする
※所得控除の対象、社会保険料等に影響する恐れあり

4月1日入社の場合、算定対象期間を4月,5月,6月として出勤率の計算を行い条件を満たした場合、7月の給与支給日に1回目のお祝い金の支給となります。

4月途中入社の場合、算定対象期間を5月,6月,7月として出勤率の計算を行い条件を満たした場合、8月の給与支給日に1回目のお祝い金の支給となります。

4月1日入社の方が6月に欠勤日数が多く算定対象期間における出勤率が90％未満の場合、お祝い金は支給しないこととなります。